黨群建設

集團公司召開五屆一次職工(會員)代表大會

圖為董事長張曉華作重要講話?圖為工會主席趙勇前作工作報告?廉斌書記主持會議??集團公司召開五屆一次職工(會員)代表大會會議選舉產生新一屆工會委員會和經費審查委員會?  正月十二下午,集團公司在建總大廈三樓會議室隆重召開了五屆一次職工(會員)代表大會,會議選舉產生了新一屆工會委員會和工會經費審查委員會。董事長張曉華在會上作了重要講話,工會主席趙勇前代表第四屆工會委員會作了五年來的工會工作報告、經審委主任王艷作了經費審查工作報告。會上還宣布了2017年度工會表彰決定,并舉行了頒獎儀式。通州區總工會主席黃春玉到會講話,公司名譽董事長張慎林、總經理魏進在主席臺就座,會議由廉斌書記主持。  趙勇前主席在報告中認真回顧了工會過去五年的工作,報告認為,過去五年,公司工會堅持維護公司利益和職工利益,注重調動廣大職工工作的主動性、積極性和創造性,為公司的和諧發展、穩健發展貢獻了力量。具體表現在以下幾個方面:  1、注重自身建設,創造了良好的自身形象。第一,深化了組織建設。五年來,各級分工會組織建設越來越完善。基層的建會率明顯提高;職工的入會率全面增高;工會的合格率不斷提升。各級分工會建立健全了工會工作臺賬,制訂了各項管理制度。第二,強化了班子建設。基層工會進行了全面改選;著力配齊配強工會干部;全面規范工會制度建設。堅持好工會八項工作制度。第三,創樹了各類榮譽。集團公司工會先后獲全國級榮譽1個,省級榮譽2個,市級榮譽4個,區級榮譽5個。有兩名同志獲得全國級榮譽;還有多名員工被授予省市五一勞動獎章、勞模、“三八紅旗手”等榮譽稱號。  2、著力爭先創優,形成了濃厚的爭創氛圍。第一,全面開展了爭創“工人先鋒號”活動。各分工會在項目部注重工程創優,重視工地文明,強調安全管理,呈現了一批“工人先鋒號”項目。第二,深入開展了爭創“示范分工會”活動。各級分工會嚴格按照“示范分工會”的要求,從嚴工會工作制度,認真開展工會各項活動。有的分工會被評為“江蘇省模范職工之家”。第三,著力開展了創新“職工技協”活動。公司工會健全了職工技術協會網絡組織,建立了技術協會工作制度,提出了技協開展科創活動的要求,有效激活了職工技協工作。  3、關注勞動保護,實現了有效的利益維護。第一,勞動保護措施建立健全。著力勞動保護監督檢查,推行了勞動保護工作防治結合,突出特色工作;多次被通州區和南通市工會授予“勞動關系和諧企業”稱號。第二,勞保安全活動深入開展。深入開展了“安康杯”競賽活動。開展了“安全月”生產活動。第三,員工福利待遇全面提升。五年來,公司員工薪酬不斷提升,平均每年調增307萬元,2017年度員工薪酬總額比2013年度增長了28.3%。  4、強化職工教育,構建了員工的價值取向。第一,堅持開展培訓教育活動。公司工會充分利用公司職校、農民工學校等學習基地,組織舉辦培訓班,為員工創造學習條件。第二,積極做好宣傳教育工作。充分利用《通州建總》企業報、公司網站等載體,對典型事例和典型人物進行了廣泛宣傳。第三,努力創造和諧勞動關系。公司堅持職代會制度,公司重大決策注重廣泛征求意見,特別是與職工利益相關的事項,注重聽取工會的意見和建議。  5、開展文化活動,豐富了職工的健康生活。第一,著力打造運動文化。公司工會積極弘揚“修身律已、快樂工作、健康生活”的公司文化理念,全力推廣運動文化。第二,不斷豐富娛樂生活。注重開展文化娛樂活動,豐富職工的業余生活。第三,積極開展社會活動。近年來,公司工會積極組織員工參與社會文化活動,提升公司在社會的影響力。  6、推動互助互愛,營造了溫馨的職工之家。第一,做好關愛互助工作。五年來,公司工會一直至力于關心員工、愛護員工的工作內容中,著力營造溫馨氛圍,讓員工感受到公司的溫暖,感受到工會組織就是你們的職工之家。第二,開展工地慰問活動。各級分工會十分注重開展工地慰問活動,特別在夏季,注重夏令用品的發放,切實做好夏季防署降溫工作。第三,加大扶貧濟困力度。助人為樂、奉獻愛心,在公司員工隊伍中,已形成了良好的慈善氛圍。  總工會主席黃春玉在會上作了重要講話,他首先肯定了公司工會五年來取得的成績,同時對今后三年工會工作提出了要求,他說,首先要協調好勞動關系,特別要深入貫徹好《勞動合同法》。要通過開展創建“和諧勞動關系”活動,協調好勞動關系。要重視為困難職工和弱勢群體排憂解難工作,在為建設和諧企業中發揮好工會組織的主觀能動作用。第二,要積極開展勞動競賽活動。企業工會組織要圍繞市區工會工作要求和目標,廣泛開展好經濟技術創新、技能比武、重點工程立功競賽等活動,充分調動廣大職工在建設全面小康社會中的積極性、主動性和創造性。第三,要繼續加強工會組織的自身建設。  董事長張曉華在會議最后作了重要講話,他說,未來三年,工會工作必須緊緊圍繞公司董事會提出的戰略目標,搶抓機遇,攻堅克難,繼續促使企業又好又快的發展。作為工會組織要帶領好、倡導好、發揮好廣大職工,要通過職代會形式發揮職工代表作用,體現主人翁地位,要全面履行職責,做好維護職工合法權益的工作。同時要進一步加強工會自身建設,完善各項管理制度,進一步落實崗位責任制,提高工會干部服務大局、服務基層、服務職工的自覺性和責任感,養成開拓創新、務實求真的工作作風和吃大苦、耐大勞的工作精神,以積極的姿態,創造性地開展工作,推動工會工作再上新的臺階。  會上,工會經費審查委員會主任王艷作了經費審查工作報告,大會對兩個報告進行了表決,并形成會議決議。  會議還選舉產生了新一屆工會委員會和工會經費審查委員會。新一屆工會委員會委員為:王躍仁、季彩群、邱欣、吳昌平、陳新、趙勇前、趙飛越、翁祖平、葛蘇(按姓氏筆畫為序),工會經費審查委員會委員為:王艷、邱曉莉、周為勇(按姓氏筆畫為序)。  會議結束后,工會委員會和工會經費審查委員會分別召開了第一屆第一次委員會會議,會議選舉趙勇前同志為工會主席,選舉王艷同志為經審委主任。
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01
2017-03

公司黨委舉辦黨務干部、工會干部培訓

發布時間 : 2017-03--01 點擊量 : 18
正月十三上午,公司黨委、工會組織舉辦了黨務干部和工會干部培訓活動,各所屬單位黨組織黨務書記、各分工會主席、機關黨務工作者等參加了培訓。在開班儀式上公司董事長張曉華到會講話,公司黨委書記廉斌就培訓活動提出要求。培訓活動由公司黨委副書記兼工會主席趙勇前主持并授課。  董事長張曉華在培訓活動上指出,公司黨建工作要與企業生產經營工作相融,要充分發揮好黨建優勢,融合公司文化理念,促進企業全面發展。作為黨務干部、工會干部要帶頭執行好公司制度,圍繞公司十二字方針,群策群力,充分發揮好支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,發揮好工會組織凝聚人心、增強活力的作用,為企業的經濟發展保駕護航,為實現公司全年奮斗目標作出貢獻。  黨委書記廉斌也提出了要求,希望各基層黨務干部和工會干部修身律已、敢于擔當;要堅守黨性、維護大局;要盡責履職、甘于奉獻。要通過培訓,全面掌握黨務工作、工會工作基本技能,能夠圍繞公司發展目標,開展好各項工作,確保黨組織能發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用、工會工作能協調好三者利益關系,發揮好職工能動作用,最終能夠為公司實現百年企業貢獻力量。  在培訓會上,黨委副書記兼工會主席趙勇前作了黨建工作、工會工作、通訊報道工作三個方面的講座,全面系統的講解了工作程序、工作方法、工作目標;講述了有關要點,分析了存在的問題,提出了解決的辦法,使與會的黨務書記和分工會主席明白了要做什么、怎么做,怎樣才能做好的問題,達到了預期的效果,也必將為公司做好今后的黨建工作和工會工作打下堅實的基礎。
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28
2017-02

集團公司召開年初行政工作暨職工代表(會員)大會

發布時間 : 2017-02--28 點擊量 : 19
集團公司召開年初行政工作暨職工代表(會員)大會公司董事長張曉華講話?總經理魏進作行政工作報告??會議聽取了工會工作報告?圖為主席臺就座的依次為(從左至右)黨委書記廉斌、總經理魏進、董事長張曉華、名譽董事長張慎林、副董事長兼常務副總瞿啟忠、黨委副書記兼工會主席趙勇前?圖為突出貢獻員工?圖為崗位奉獻員工??  正月十二,集團公司在建總大廈三樓會議室召開了年初行政工作暨職工代表(會員)大會。會上董事長張曉華作了重要講話,總經理魏進作了行政工作報告,黨委副書記兼工會主席趙勇前作了工會工作報告。會議宣布了2016年度表彰決定,并舉行了隆重的頒獎儀式。會議還宣布了人事任免決定。名譽董事長張慎林、副董事長兼常務副總瞿啟忠在會議主席臺就座,會議由黨委書記廉斌主持。  會議首先聽取了總經理魏進作的行政工作報告,報告認真回顧了過去一年執行層工作情況,報告認為,2016是建筑行業風起云涌的一年,這一年里,面對國際國內經濟形勢的深刻演變,建筑經濟增速呈現斷崖式下降的嚴峻態勢,全體股東、廣大員工在新一屆董事會的帶領下,直面現實環境,主動應對變化,積極探索實踐公司創新發展之路,企業經濟繼續保持較快發展勢頭,集中表現以下十個方面:1.經濟總量保持穩勢。公司在年度地方經濟發展貢獻中繼續保持全區第三名。受國家經濟增速下滑、市場總量接近臨界、客戶需求方式改變等多重因素的疊加影響,全年公司主要經濟指標增速呈現在建工程、完成產值穩步遞增,新開工程增速略有放緩的態勢。2.企業品牌閃耀提升。全年繼續保持了“中國民營企業500強”、“中國建筑業競爭力200強”、“全國優秀施工企業、“全國重合同守信用企業”、“中國承包商80強”、“全國科學技術獎科技創新企業”、“全國工程建設質量管理優秀企業”等榮譽稱號,集團公司徽標入選“江蘇省著名商標”,并獲財政獎勵。張曉華董事長蟬聯年度“江蘇省建筑業優秀企業家”等殊榮,副董事長瞿啟忠獲評年度“全國建筑業科技進步與技術創新先進個人”等榮譽,姜曉東同志榮獲“茅以升科學技術獎-建造師獎”,并創集團公司科技高端獎項的零突破。曹益華同志榮獲“全國優秀建造師”,曹漢標、任宏鵬兩位同志同獲年度“全國工程建設優秀項目經理”。3.區域經濟持續向好。4.產業板塊協調并進。5.運行機制不斷規范。6.經營管理穩步開展。7.財務建設取得實效。8.人才隊伍得到加強。9.創優奪杯再結碩果。全年共建省優工程11項、市優工程50項;共獲發明專利1項、省級工法3項;國家和省級用戶滿意工程2項、省級新技術應用示范工程4項;國家級QC獎3項,省市級QC獎40項,省市級獲獎論文22項。注重實地演練,滿足投標需求,BIM小組實踐應用取得良好效果。開展專題活動,營造安全氛圍,全年共創省級文明工地32項,市級文明工地46項。西北公司育典型、提形象,承建的公安廳技術用房項目創得省級文明工地,并被主管部門列為地方揚塵治理等多項現場觀摩工地。總部直管運營的南山湖1號項目分獲兩項省級榮譽。10.黨群建設亮點紛呈。報告還就新一年度的工作作了部署。  會上,工會報告總結了過去一年的工作,報告認為過去一年員工的根本利益和合法權益得到有效保障;基層的組織建設和爭創活動得到全面推開;工地的勞動保護和監督檢查得到不斷強化;職工的教育活動和技協工作得到繼續提升;公司的文化理念和健康生活得到充分展示;工會的扶貧濟困和慰問工作得到有效落實。報告還對2017年度工會工作提出了意見。  會議最后,董事長張曉華作了重要講話,他說,2017年,雖然國家陸續出臺了系列利好政策,加大了對基礎設施、民生工程等領域的投資力度,但整體經濟形勢依然不容樂觀,經濟增長依舊緩慢乏力,建筑行業僧多粥少的狀況仍然會持續很長一段時間,特別是國有大型建筑企業競爭力的提升,進一步加劇了傳統產業的惡性競爭,壓縮了建筑民營企業的市場份額,建筑民營企業總體生存環境壓力加大,許多困難和挑戰需要我們去面對。我們一定要堅定信心,同舟共濟,搶抓機遇,開創公司發展新局面。今天,我主要還是結合昨天的董事會工作報告和今天的行政工作報告,重點提四個方面的意見:一、長抓不懈做好風控管理。繼續把“抓風控”作為今后一段時期的主要工作來做,“風控”要常抓不懈,抓風控不僅僅是體現在工程承接與資金管理上,更要將“抓風控”的意識貫穿于投資管理、安全生產、質量控制、勞資關系等系統管理工作中去,始終把抓風控放在重要位置,時刻緊繃“風控”這根神經。二、推進復雜問題處理進程。希望公司行政包括黨委能帶領全體員工,在去年取得的這些成績基礎上,提前做好規劃和謀劃,建立專門工作小組,組織專業工作人員,制定切實可行的時間計劃表,采取靈活的方法與手段,整體聯動,齊心協力,做好相關問題處理。三、加大規章制度執行力度。希望公司行政和黨委將新修訂的管理制度具體規定宣貫到每一個人,做到人人懂制度,人人用制度。審計監督部門能充分發揮內審監督職能,把各單位是否執行公司制度特別是財經制度作為審計監督的重要方向。四、營造良好企業文化氛圍。小型企業靠親情,中型企業靠制度,大型企業靠文化,文化對大企業發展起到了不可或缺的重要作用。要弘揚“人人創佳績、處處爭一流”的企業精神,樹立“以企業為榮、以崗位為榮、以奉獻和貢獻為榮”的意識,強化“主人翁”思想,把個人與企業當成一個利益共同體,堅持“修身律己,快樂工作,健康生活”的十二字文化理念,深刻領悟這十二個字的真諦與內涵,讓我們一道努力,共同構建通州建總獨特的和諧文化,營造良好企業氛圍。  會上總經理魏進宣布了人事任免決定,常務副總經理瞿啟忠宣布了行政表彰決定,黨委副書記兼工會主席趙勇前宣布了工會表彰決定。
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11
2016-05

集團公司工會爭先創優碩果累累

發布時間 : 2016-05--11 點擊量 : 22
5月11日,通州區總工會在區行政中心隆重召開十四屆六次全委擴大會,會上表彰了一批在工會爭先創優活動中成績優秀的單位和個人。區委組織部長桑建美、區總工會主席張淑萍在會上講話。  會上,集團公司工會被授予通州區構建和諧勞動關系“三級共創”示范工會;集團公司徐州分公司分工會注重爭創文明工地、示范工地,被省總工會授予“江蘇省模范職工小家”稱號;集團公司通州區市民中心項目部爭創魯班獎榮譽,被通州區總工會授予“通州區工人先鋒號”稱號;集團公司金沙分公司魯班獎項目經理姜曉東被通州區總工會授予“通州區五一勞動獎章”稱號;集團公司工會主席趙勇前被全國總工會授予“全國優秀工會工作者”榮譽;被通州區總工會授予基層工會干部崗位“標兵”榮譽。  過去一年,集團公司工會始終圍繞企業發展大局,按照區總工會工作總體部署,積極投入到爭先創優活動中,省總工會專門組織蘇中片工會干部到集團公司參觀考察,并對集團公司工會工作、職工之家建設、企業民主管理、企業文化活動等給予了高度評價。  公司工會必將繼續創樹“修身律已、快樂工作、健康生活”的公司文化理念,團結上下,維護大局,再創佳績,為公司全面發展爭作貢獻。
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08
2016-01

江蘇省總工會現場觀摩會在集團公司舉行

發布時間 : 2016-01--08 點擊量 : 20
會場設在公司三樓多功能廳?公司黨委副書記兼工會主席趙勇前匯報公司工會工作?與會人員參觀公司臨時展廳工會展版?與會人員參觀公司職工之家游泳池?與會人員參觀公司職工之家健身房?與會人員參觀公司職工之家職工書屋?  日前,江蘇省蘇中片新常態下企業民主管理創新發展交流觀摩會在集團公司舉行,省總工會領導楊樹華,南通市、揚州市、泰州市,及各縣區總工會主席、分管領導、民管部負責人等40多人參加了活動。  與會人員首先參觀了集團公司位于24樓的榮譽展示廳,了解了公司60多年來的奮斗歷程,他們對公司的快速發展、以及榮獲的13個魯班獎表示稱贊。他們還來到了公司臨時展廳,觀摩了公司近年來工會工作業績展版,30多塊展版,展示了公司工會16個方面的工作業績,圖文并茂,勾畫了集團公司近年來工會工作、特別是民主管理的經驗和做法,使與會者體會到改制后的通州建總在職工維權、民主管理、勞動保護、和諧企業方面所作出的工作成果。  與會人員還參觀了位于公司三樓的職工之家,他們對公司職工之家配備了職工書屋、職工健身房、乒乓球室、桌球室、游泳池、棋牌室等職工文化健身場所,感到驚訝。他們認為,作為民營企業,對職工如此關心,維護職工權益如此到位,值得學習,不愧是工會民主管理的典型代表。  參觀結束后,與會人員來到三樓會議室聽取了公司黨委副書記兼工會主席趙勇前的工會工作匯報。匯報從16個方面介紹了公司工會工作的做法和取得了成績,同時還專題介紹了企業改制后,如何處理好新三會與老三會的關系,如何有效協調新老關系,為企業發展發揮各自的作用。  省總工會領導楊樹華在點評時給予了公司工會工作的高度評價,各縣市區工會領導代表也分別發言,表示要把通州建總民主管理工作好的做法要帶回去推廣,使得工會的民主管理、創建和諧、職工維權等在企業中發揚廣大。  通州區委常委、組織部部長桑建美、區總工會主席張淑萍等領導出席活動。
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06
2015-11

全國先進黃學建受到全國總工會領導接見

發布時間 : 2015-11--06 點擊量 : 20
圖為公司全國五一勞動獎章獲得者黃學建與全總副主席、書記處書記李世明在一起圖為公司全國五一勞動獎章獲得者黃學建與全總副主席許振超在一起?  日前,集團公司監事會主席、“全國五一勞動獎章”獲得者黃學建,在北京受到了全國總工會副主席、書記處書記李世明和全總副主席許振超分別接見。黃學建是被全國總工會邀請參加全國勞模活動時,與全總領導見面并合影。  這次全國總工會組織的勞動模范參觀學習交流活動,是對近年來在科技創新、轉型升級中作出突出貢獻的勞動模范進行的一次慰問活動。江蘇省共有6名勞模參加。集團公司黃學建被邀請參加。在為期一周的活動中,黃學建參加了一系列參觀活動、聽取了學述報告、參與了聯歡活動、受到了全總領導的親切接見并進行了交流。  黃學建是前年被全國總工會授予“全國五一勞動獎章”榮譽。多年來,他在上海小洋山港口碼頭工程、世博會工程等施工建設中表現突出,被上海市政府授予“上海建設工程重大功臣”榮譽。他所組織承建的港務工程,創造了一個又一個品牌項目、為公司贏得了榮譽,是公司施工領域的排頭兵,也是省市工程建設中創先創優創新的杰出代表。
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